Avaliação e Melhoria de Clima Organizacional

Avaliação e Melhoria de Clima Organizacional

Muitas empresas sofrem com as freqüentes faltas dos funcionários, com a pequena dedicação destes, com problemas como roubo, sabotagem, displicência, pedidos de demissão, boicote e outros. As razões da existência desses problemas estão intimamente ligadas ao que se chama de "Clima Organizacional", uma representação da motivação para o trabalho do conjunto das pessoas que estão empregadas na empresa. Entre os fatores determinantes do "Clima", que são muitos, podemos citar alguns como relação superior-subordinado, regras de trabalho, participação em decisões, salários, condições de trabalho, etc. Ao avaliar como está o clima e localizar seus determinantes é possível obter preciosas alternativas de procedimento para melhorar o ambiente e, com isso, indiretamente resolver vários problemas, bem como melhorar a qualidade do trabalho e os resultados da empresa