Descrição, Análise e Valoração de Cargos

 Descrição, Análise e Valoração de Cargos

Quanto mais uma empresa cresce e aumenta seu quadro de pessoal, mais difícil fica saber o que cada ocupante de cargo faz e deve fazer, bem como qual é o valor justo a ser pago a cada um deles. Descrição, análise e valoração de cargos são um conjunto de procedimentos que permitem remunerar aos funcionários da empresa de maneira tal que os salários estejam equilibrados tanto internamente na empresa como em relação aos salários pagos no mercado em geral. Envolve a descrição detalhada das atribuições de cada função e dos requisitos necessários para seu correto desempenho, o que permite uma análise precisa de qual é o valor deste cargo quando comparado aos demais cargos da empresa e daqueles que existem fora dela.