Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Treinamento de Pessoal Operacional
Treinamento de Pessoal Operacional
Treinamento, no nosso caso, é a educação para se trabalhar bem. Se você tem funcionários operacionais que precisam possuir habilidades específicas, informações e atitudes que facilitem o alcance dos objetivos da empresa, deve treiná-los, pois isto melhorará o...
Sistema de Avaliação do Desempenho
Sistema de Avaliação do Desempenho
A grande maioria dos cargos possuem algumas exigências que, caso não sejam atendidas, podem comprometer os resultados esperados. Avaliação de desempenho é a forma de descobrir qual tem sido o desempenho dos indivíduos frente às exigências do cargo que ocupam....
Programas de Incentivos
Programas de Incentivos
Alguns resultados e atitudes dos funcionários são especialmente desejáveis, pois contribuem para que as empresas alcancem seus objetivos de maneira rápida e eficaz. Desta forma, estimular as pessoas a se dedicarem com afinco e interesse, buscando sempre desempenhar de...
Preparação de Sucessores em Empresas Familiares
Preparação de Sucessores em Empresas Familiares
A freqüência de falências em empresas (familiares ou não) quando estas passam pelo processo sucessório é alarmantemente alta. O bom resultado de um programa sucessório depende da forma como o proprietário ou presidente de uma empresa preparou os...
Planos de Benefícios
Planos de Benefícios
A grande incidência de impostos sobre os salários pagos muitas vezes pesa significativamente nos custos sem beneficiar diretamente os funcionários da empresa. Por isso, é prática comum que médias e grandes empresas concedam aos funcionários um conjunto de benefícios que pode...
