Sistema de Avaliação do Desempenho

Sistema de Avaliação do Desempenho

A grande maioria dos cargos possuem algumas exigências que, caso não sejam atendidas, podem comprometer os resultados esperados. Avaliação de desempenho é a forma de descobrir qual tem sido o desempenho dos indivíduos frente às exigências do cargo que ocupam. Além disto, permite descobrir quais as possibilidades de melhoria de desempenho do funcionário e o que deve ser feito para que isto ocorra